Воеводское приглашение в Польшу для годовой визы 360/360
Ситуация отнюдь не редкая. Вы оформили рабочую Воеводскую визу, прибыли в Польшу и уже на месте ищете себе работу.Тут конечно же вина посредников, которые оформляли визу и умолчали о всех тонкостях этого документа, а именно то, что вы привязаны к одному работодателю. Либо же, вы получили ВНЖ на основании трудоустройства, но по какой либо причине потеряли работу или решили сменить работодателя Как быть, как сменить место работы и работодателя в Польше и не нарушить трудовое законодательство?
Главное, что надо знать — иностранец, который прибыл на работу в Польшу имеет законное право сменить работу, главное сделать это так, как велит буква закона.
Смена работы в Польше с Картой Побыта
Содержание:
- Можно ли сменить работодателя по воеводской визе (разрешению на работу)?
- Как сменить работу с Картой Побыта?
- Как часто можно менять работу?
- Можно ли не работать и жить в Польше с рабочей визой?
Как сменить работодателя по Воеводской визе?
Если у вас годовая рабочая виза категории D06, открытая на основании воеводского приглашения, по закону вы должны работать именно у того работодателя, который оформлял приглашение и именно в том воеводстве, котрое прописано в документе.
Сменить место работы вы можете, но для официального трудоустройства вы должны запросить у нового работодателя новое разрешение на работу (воеводское приглашение). Приглашение должно соответствовать категории вашей визы, т.е. вы не сможете работать официально у нового работодателя, если он предложит оформить вам обычное полугодовое приглашение (oswiadczenia) а у вас в паспорте стоит виза категории D06.
Сколько ждать новое разрешение?
Срок оформления разрешения на работу – 30 календарных дней. После подачи документов, следует получить в паспорте отметку, которая будет свидетельствовать о том, что ваше дело на рассмотрении и вам официально разрешено пребывание в Польше до конца рассмотрения дела.
Как сменить работу в Польше с Картой Побыта?
Следует уяснить, что Карта Побыта — это подтверждение статуса ВНЖ в Польше и оснований для получения этого статуса может быть много (читаем здесь). Так вот, проблема возникает только в том случае, если вы хотите сменить работу, а Карта Побыта получена на основании вашего трудоустройства в Польше.
Если вы уволились (потеряли) предыдущее место работы или выяснился факт, что это место работы было фиктивным, ваша Карта Побыту аннулируется. Вам предстоит процесс получения нового документа.
Инструкция по смене Карты побыта при смене работодателя
Заявитель должен обратиться в Отдел по делам иностранцев при Воеводском Управлении в течении 15 дней с момента увольнения и подать
- заявление на смену места работы (podania o zmianę stanowiska pracy). Заполняется в свободной форме, но обязательно содержит личные (ФИО) и паспортные данные, гражданство, место проживания и какие именно изменения происходят. Скачать образец-пример можно по ссылке
Что дальше? После того, как вы подали заявление, вы должны в течении 30 дней найти нового работодателя, получить от него все документы (рабочее приглашение, трудовой контракт) и подать их для оформления новой карты побыта с учетом нового места работы и нового места жительства (если оно изменилось).
Что касается, гербовых платежей, то вам придется заново оплатить 440 PLN за рассмотрение документов + 50 PLN за выпуск новой пластиковой карты. Однако, здесь имеется один нюанс — если вы подали документы на получение ВНЖ и до момента вынесения решения по делу (получения децизии) вы предоставите новый трудовой контракт и приглашение от работодателя, оплачивать гербовый сбор вам не придется. Если же, вы предоставите данные о новом работодателе после вынесения решения (получения децизии), вам придется внести все платежи (440 +50) как за изготовление новой карты.
Важно! Заявление на смену места работы необходимо подать именно в то управление (Ужонд), который оформлял вам первую Карту Побыта, в противном случае это будет изготовление нового документа, а не замена в связи со сменой работодателя!
Какие документы надо будет подать при смене работодателя:
- действующий загранпаспорт + копии заполненных страниц
- 2 фото
- рабочее приглашение + рабочий контракт
- Документ подтверждающий наличие места проживания (договор аренды) или подтверждение прописки в жилье работодателя (Oświadczenie o zameldowaniu)
Как часто можно менять место работы в Польше?
Каких либо четких норм о том, сколько раз вы можете сменить место работы не существует. Однако, частая смена работодателя — не очень хороший сигнал, так как все перемещения работника (если он конечно работает официально) фиксируются в единой базе и могут стать причиной дополнительных вопросов при продлении Карты Побыта.
Также, если смена работодателя происходит каждый раз по вине работника (нарушение трудового контракта, невыполнение своих рабочих обязанностей), может стать причиной для аннулирования Карты Побыта.
Если не заявить о смене работодателя?
Можно ли легально находится в стране и продолжать работать, если вы потеряли основное место работы, но не заявили об этом в управление по делам иностранцев? Если вы не попадетесь при проверке документов (что бывает редко, но иногда случается), то никто и не узнает о вашей ситуации. Однако, если факт сокрытия выплывет на поверхность, вам это грозит аннулированием Карты Побыта и возможной депортацией из страны. Работодателю у которого вы будете работать не официально в этот период это также грозит довольно большими штрафами.
Также, если вы не заявите о потере места работы, надо быть готовым к тому, что:
- вы не сможете работать официально на другом месте (только нелегальная работа со всеми вытекающими последствиями)
- проблемы при продлении Карты или оформлении визы дальнейшем
Можно ли жить в Польше с рабочей визой и не работать?
Еще один частый вопрос от наших клиентов — как долго можно пребывать на территории Польши на основании рабочей визы типа D и не работать? Могут ли за это как то наказать? Закон не предусматривает никакого минимального или максимального срока, в течении которого вы должны быть трудоустроены. Вы можете вообще не работать в течении полугода — однако стоит понимать, что это является нарушением визового режима и не целевым использованием визы.
Вопросы могут возникнуть при проверке документов с целью выяснить цель вашего пребывания в стране, а также если документы будут проверяться при попытке пересечения границы с третьими странами. Итог — могут аннулировать визу за не целевое использование, что грозит серьезными проблемами при попытке получения новой визы.
Что можем предложить мы?
Если у вас возникли проблему на территории Польши, с получением Карты Побыту на основании трудоустройства при смене работодателя, вы всегда можете обратиться к специалистам нашей компании за консультацией и помощью в оформлении нового документа.
Если у вас есть вопросы по смене работодателя в Польше, задавайте их в блоке комментарии и наш консультант ответит на них так быстро, как только можно.
Related posts
Здравствуйте! Сейчас я работаю последнюю неделю по полугодовому приглашению (виза с коридором 170 дней до 28.02.2018) в Польше и ожидаю на годовое разрешение от воеводы, чтобы сделать уже визу на год. Если захочу сменить работодателя, нужно ли будет возвращаться в Украину и делать новую визу? Если нет, то просто ожидать пока другой работодатель переделает разрешение, штамп обязателен?
Здравствуйте. помогите советом, я работаю на мебельной фабрике по рабочей визе через посредника до конца визы 3 недели заказал у них Воеводу ( еще не готова ) но хочу сменить место работы в другом городе. Как лучше это сделать чтобы не было проблем. Заранее спасибо
здравствуйте. при смене работодателя обязательно ли заниматься процедурой замены карты побыту, с походом в первый ужонд, или можно сразу податься на новую в другом ужонде с набором документов от нового работодателя?
и как правильно поменять работодателя, если получил децизию от воеводы, но ещё не получил саму карту
Добрый день, работаю в Польше уже почти год, подал документы на карту побыта. Но сейчас уже не хочу работать на этого работодателя и хочу сменить работу. Вопрос нужно ли делать мне новое воевудское приглашения с нового места работы? Или можно со страрым?
Здраствуйте! Делала карту от работодателя дали на 3 года. Ушла потому что меня выреестровали и некоторое время роботала так а уже потом увидомили меня об етом, умова закончилось зезволение на працю тоже…написала в ужонде освядчення что там уже не роботаю и ищу новую роботу … Робота есть, впринцыпе уже роботаю и зделали от новой роботы умову злеценя. Подалась на новую карту пока что только анкету заполнила з учетом того что бы продлить время что бы мне зделали новое зезволення или опиню саросты так понимаю ето надо вид деяльности тот же ( парикмахер ) Подскажите пожалуйста все ли я так делаю?
Подскажите пожалуйста такой вопрос. При смене работодателя по воевудской визе, ожидание оформления нового разрешения на работу занимает 30 кал.дней. Эти 30 дней я могу работать у нового работодали? Или у предыдущего?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, получив карту побыть я уехал домой в Украину. К прежнему работодателю возвращаться не хочу. Карта выдана на три года, как я могу опять выехать в Польшу и работать дальше?
Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Подала документы на карту побыта. Получила письмо что рассмотрение должно быть 04.12.2017 г. 05.12.2017 меня увольняют с работы. Что делать в такой ситуации? Сколько имею времени на поиск, если ещё нет решения? Может ли новый роботодатель сделать мне oświadczenie (пол года с момента окончания работы по предыдущему oświadczeniu уже прошло) если нет действительной визы, а нахожусь в Польше на основании печати в паспорте? И на какой срок должна быть новая umowa o pracę? Спасибо. С ув. Людмила
Добрый день
Такой вопрос
Работал по воеводской визе , уволился с работы все как пологайся и у меня есть месяц для поиска работы новой .. могу ли я в конце месяца устраиваться уже или поздно?
Здравствуйте. Такая ситуация. Подал документы на воеводскую визу по воеводскому приглашению от агенства по временному трудоустройству. Работать там не предполагалось. Нашёл прямого работадателя в Польше. Могу ли я по приезду в Польшу работать у нового работадателя по его освядченню (умова злецения) на легальных основаниях. В Польшу еду в первый раз т.к. разрешение от воеводы ждать долго и легально при этом работать нельзя? Мой Viber:+380991136690.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста при смене работодателя, в тот период когда ждёшь очередную карту, так же не можно покидать пределы Польши, карта блокируется?
Вопрос характера о смене работодателя. До получения децизии в моих документах указано что мой работодатель является агенство которое меня оформило на фабрику , но теперь сама фабрика предлагает мне перейти работать на прямую без агенства. В документах о месте работы указана именно моя фабрика. Какие документы мне надо сменить переподать или ещё что так как карту я ещё не получил и ждать ещё прилично до получения. Заранее спасибо!!!
Здравствуйте! Такой вопрос получил карту побыту часовего от работодателя но у него не работал поскольку по каким то причинам не очень устраивала оплата труда по договору а работодатель видно расчитывал что я буду у него работать тоже ждал.. И работодатель ее тоже не анулировал поскольку ждал что я начну по ней работать. И пока никуда несообщал. И все 2 года я работал по умове злецения у других работодателей которые платили больше. (ну с учетом оплаты ZUS. и др.платежей). И теперь я нашел работодателя
который хочет меня переоформить карту побыта на свою фирму чтобы я работал у него.
Но вопрос -как сменить работодателя если по основному месту работы я не работал и там не поатились ZUS. Какие могут быть для меня последствия при замене карты побыту при смене работодателя? Требуют и проверяют ли они Зусы? Что посоветуете?
я четыре месяца жду карту, но мне пришлось уволиться, подскажите я могу как то найти другую работу или только уезжать
Подскажите, если я пойду в ужонд , сообщать о смене работодателя с опозданием в 3 дня (на 18-й день). Не будет ли у меня проблем с переходом на другую работу?
Добрый день!
Получила визу Д на основании разрешения на работу на пол года. Договор заключён на испытательный старое на три месяца. Проработала в течении 2 месяцев. Хочу сменить работодателя. Какие дальнейшие действия? Необходимо ли уведомляться какой-либо орган об увольнении? Какой срок мне даётся на поиск нового работодателя?
У меня следующая ситуация: на первой работе оформил карту временного побыта.
После сменил работу со всеми вытекающими(новая подача всего пакета документов) но решения от воевуды на новой работе не дождался и уехал домой.
Теперь не могу открыть новую визу так как мне говорят что нужно подтверждение об аннулировании моего вида на жительство,якобы не может быть и вид и Шенген виза.
Что делать не знаю.
Может попробовать по старой карте заехать в Польшу???
Спасибо за статтю. Вот тут прочла информацию для тех кто хочет изменить работу в Польше, может будет полезно
Здравствуйте, разрешение на работу закончилось, и я уволился с работы. Виза тож заканчивается через неделю. На карту побыта я уже подал, жду решения. Что можно предпринять? Сколько времени у меня есть чтоб найти новую работу? Можно ли просто найти нового работадателя и донести документы от него? Будет ли решение в этом случае положительным? Заранее спасибо.
Здравствуйте
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации:
Предыстория..
Я, 10.05.2018 г. получил от работодателя «воеводское приглашение». Приехал в Польшу 17.06.2018 г. к этому работодателю по визе D06, на профессию водитель дальнобойщик кат.С Е.
Пробыл у него на базе 10 дней, и никакой работы он мне не предоставил и предоставлять не собирался, так как той работы которую он мне обещал у него не оказалось или он передумал или ещё что то, я не мог понять и он мне не сообщал, а также я не подписывал с ним никаких документов. Пробыв 10 дней сидя у него на базе без дела, я подошёл к работодателю и объяснил , что ожидать больше не буду и намерен сменить работодателя, и также намерен завтра покинуть территорию базы отправившись на поиски работы. Работодатель был не против, и на следующий день я подписал что то типа заявления на увольнение т.е. это был чистый лист бумаги где я печатным текстом на польском языке просил меня уволить. Но так как, в этом заявлении, не до конца отражалась правда ситуации, я сделал приписку от руки, что причиной моего решения стало отсутствие вакансии. А также напомнил ему, что я так и не подписал на данный момент с ним никаких договоров, так откуда понадобилось это «заявление на увольнение»? на что он уверил меня, что это такие правила в Польше. И на этом мы попрощались. Через несколько часов мне на телефон приходит сообщение в котором работодатель пишет, что _ Wysylamy dzis zglodzenie do ministerstwa o anulowanie twojej wizy i świadectwa kierowcy oraz informacje do firm transportowych z Polski o przebiegu współpracy z Toba.
После этого я посетил пару фирм в целях поиска работы, и решил далее не рисковать с правилами пребывания в Польше, и поехать домой что бы продолжить поиски работы дома на Украине.
В данный момент я ещё нахожусь в поиске работы так как потенциальные работодатели не охотно разбираются в моей ситуации, так как у меня виза D06 и я так понимаю , что процесс оформления получается очень долгим и не выгодным для работодателя.
А теперь и сам ВОПРОС:)
могу ли я получить от нового работодателя полугодовое приглашение на работу водителем если у меня в паспорте есть виза D06?
А также могу ли я в ожидании оформления на работу водителем к новому работодателю, поработать в Польше по биометрии или по полугодовому приглашению на каких нибудь физических работах?
Вообщем как мне теперь правильно поступить что бы заново устроиться на работу по своей профессии ..
Здравствуйте! Хочу поменять работадателя. Сейчас у меня годовая виза д06, но я не работаю уже несколько месяцев. Со старой работы осталось зезволенне до конца 2020 года. Новый работадатель ничего не знает о том, как это все сделать. На просторах интернета не смог найти подробной инструкции к сожалению. Если можно опишите подробнее процедуру переоформления зазволення от воевуды на новое.
Заранее благодарен!
Здравствуйте! подала на карту побыта, документы на рассмотрении. Уволилась с работы. Нашла нового работодателя. Заявление об увольнении ещё подавала. Вопрос вот в чем. Ужонд дает 30 дней от подачи заявления об увольнении на подачу новых документов от нового работодателя, что если работодатель есть, но разрешение на работу еще не будет готово в 30 дней?
Что делать если карта побыту не была заменена в срок и прошло много времени… Возникли проблемы с официальным трудоустройством. Как быть?