Сезонная работа в Польше для украинцев — популярные вакансии
Введение безвизового режима с странами ЕС (12.06.2017) действительно важное событие для граждан Украины. В первую очередь, этот шаг значительно упростил жизнь любителям путешествий и зарубежного шоппинга, а также предпринимателям, которые осуществляют краткосрочные поездки в страны ЕС для решения своих бизнес вопросов. Теперь украинцам нет необходимости в получении туристической, шоппинг или бизнес визы — достаточно просто предъявить биометрический паспорт на границе и спокойно въезжать в Шенген Зону на срок до 90 дней в полугодии.
С туризмом, все более или менее понятно, но наших читателей больше интересует вопрос, от том как в новом свете выглядит ситуация с работой Польше (и других странах ЕС) и имеют ли право украинцы работать в Польше без получения рабочей визы на основании биометрического паспорта? Не будет ли это нарушением трудового Законодательства и визового Режима Польши?
работа в Польше без рабочей визы
Сейчас мы расставим все точки над «i» в этом вопросе и ссылаться мы будем на официальное заявление Пограничной службы Польши.
Как было раньше — рабочая виза в Польшу
До июня 2017 года единственным документом, который давал право легально жить и работать в Польше, являлась национальная рабочая виза категории D. Виза бывает двух типов — полугодовая (D05), предполагает возможность работать в Польше на протяжении 180 дней в году (как одним отрезком в полгода, так и более короткими отрезками, которые суммарно не превышают 180 дней) и долгосрочная виза D06 (365/365) — дает право безвыездно работать на протяжении года.
Для деловых поездок (решения бизнес вопросов и командировок) зачастую оформлялся бизнес Шенген C05 — давал право на пребывание и работу до 90 дней в полугодии.
Рабочее приглашение или разрешение на работу
Национальную рабочую визу открывал Консульский отдел в стране проживания иностранца на основании приглашения от польского работодателя (Oświadczeniе о zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) для полугодовой визы , которое регистрировалось в отделе по делам иностранцев либо на основании разрешения на работу от Воеводы (zezwolenie на práce) для годовой визы. В первом случае весь процесс от момента инициации процедуры получения приглашения до момента получения визы занимал около месяца, во втором случае мог затянуться от 2 до 3 месяцев.
Работа в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту
И вот безвизовый режим в действии. Как обстоят дела с трудоустройством в данный момент? Можно ли работать в Польше без рабочей визы, просто заехав в Польшу по биометрическому паспорту?
Согласно соглашению и о безвизовом движении, граждане Украины (при условии наличия биометрического паспорта) имеют право находиться и работать в Польше на протяжении 90 дней в полугодии без наличия рабочей визы. Однако, они должны иметь разрешительные документы, подтверждающие цель пребывания в стране.
Вот выдержка с официального сайта пограничной службы Польши
Obywatele Ukrainy będą mogli wykonywać pracę na terytorium Polski pod warunkiem posiadania odpowiednich dokumentów do realizacji tego celu, np. oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy lub odpowiedniego zezwolenia na pracę.
Что то за разрешительные документы? Это все то же приглашение на работу от польского работодателя (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) или же разрешение на работу от Воеводы (zezwolenie на práce). В документе должны быть прописаны личные данные работника, тип и сроки выполняемых работ, размер заработной платы.
Возможно ли въехать в Польшу по биометрическому паспорту и уже на месте искать себе работу? Да такой вариант возможен — вы можете искать работу непосредственно в Польше, но начать работу можете только после того, как работодатель оформит разрешение на работу или рабочее приглашение.
По прибытию на место работы, работодатель обязан заключить с работником трудовой контракт / договор (umowa o pracę, umowa zlecenia или umowa o dzieło). Помимо этого,работодатель должен зарегистрировать работника как плательщика налогов и оформить полис обязательного социального страхования (заявление ZUS).
Работа без официального трудового контракта считается нелегальной и грозит работодателю штрафом в размере до 5000 PLN. Для нелегального работника нарушение трудового законодательства грозит депортацией и запретом на въезд в ЕС.
Сменить место работы можно, но на новом месте необходимо оформлять новое разрешение и заключать новый контракт.
Сколько можно работать в Польше без визы с биометрическим паспортом?
Сроки работы без рабочей визы, но при наличии разрешения на работу (приглашения) и биометрического паспорта ограничены 90 днями в полугодии. Нарушение режима (работа и проживание более 90 дней) грозит штрафом и депортацией с последующим запретом на въезд в ЕС сроком до 3 лет.
Можно ли продлить пребывание и работу в Польше, по истечении 90- дневного срока не возвращаясь на родину? Теоретически это сделать можно, но на практике крайне сложно и вот почему. Продлить пребывание можно двумя способами:
- Получение разрешения на работу от работодателя и оформление долгосрочной рабочей визы. В этом случае возвращаться обязательно, так как визы оформляются только в стране постоянного проживания
- Оформление Вида на жительство (карта побыту) на основании трудоустройства. Для этого выезжать назад в Украину не требуется, но есть нюанс — для того, чтобы подать документы на ВНЖ по трудоустройству необходимо официально проработать у одного работодателя как минимум 3 месяца, а сделать это имея ограничение в 90 дней пребывания на практике не реально.
А теперь ложка дегтя в бочку меда «безвиза» и работы в Польше. Получается, что в условиях безвизового режима работать в Польше можно и без рабочей визы, но на практике не все так гладко. Мало кто из работодателей будет соглашаться на оформление разрешения на работу или приглашения для потенциального работника, который сможет проработать всего 3 месяца, а учитывая сроки оформления разрешения эти сроки сокращаются до 2 месяцев и менее.
В итоге, кому это может пригодиться? Как вариант, для выполнения краткосрочных работ, например уборка урожая, сбор ягод и т.п. Для всех остальных категорий ничего не изменилось, придется оформлять рабочую визу на общих основаниях.
Related posts
Уважаемые форумчане — может просьба не по теме — уже
глобально интернет перерыли, хотим с детьми поехать
отдохнуть не подскажите турагентство, чтоб не
не обманули. Спасибо.
Не знаю как другие но мы тут брали
Спасибо за полезную информацию.